章女士的个人简历

更新日期:2018-02-24,截止日期为:2019-02-24  学历:大专   工作经验:5-8年  求职地区:海陵区   浏览:
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真实姓名: 章  X  X  (姓名已隐藏,请登录查看) 性别:
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年龄: 28 岁 身高: 158CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 泰州市海陵区
最高学历: 大专 工作经验: 5-8年
刷新时间: 2018-02-24 有效期截至: 2019-02-24
求职意向
一句话求职 喜欢从事人力资源工作,目前为止有5年半的人事实操经验,同时在2家上市公司任职过
期望岗位性质: 海陵区 - 全职
期望月薪: 5000~7999元/每月
期望从事的岗位: 人力资源经理/主管,行政经理/主管,薪资福利,绩效考核,员工培训与发展,培训专员,其他行政文职人力资源
期望从事的行业: 5000~7999,上市公司,外商独资,民营,国企
技能特长
技能特长:
喜欢从事人力资源工作,目前为止有5年半的人事实操经验,同时在2家上市公司任职过,熟悉人力资源6大模板,于2018年1月份考过2级人力资源师的一门课程,另2门计划在5月份考过(三级人力资源师已考过)目前在自考南京大学(人力资源专业)。希望贵公司能给我一个机会,与公司共同发展!
教育经历
起止年月: 2008-09-01至2011-06-01 
学校名称: 浙江商业职业技术学院
专业名称: 物流管理
获得学历: 大专
工作经历
泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看) - 人事专员
起止日期: 2012-03-01至2015-03-31 
企业名称: 泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看)
从事职位: 人事专员
业绩表现:
在泰州百脑汇电子信息有限公司 有2年的人事各模块实操经验 1.每年年底根据市场的需求及各部门领导意见开始规划人力编制并做好明年整的人事总预算 2.年底根据员工绩效考核成绩,开始测算各部门员工年终奖金额,同时呈报上级领导审核 3.年初根据计划在各大招聘网站开始发布招聘信息!并初审面试。安排复试! 4.申请员工福利(年中旅游费用申请及活动策划、年尾尾牙活动费用申请及举办,部门活动基金等活动的安排) 5.员工入职、离职的手续办理(社保,公积金的办理)!档案的保存,整理归类!同时拟定并签定试用期合同,正
企业介绍:
泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看) - 人事主管
起止日期: 2015-04-15至2017-07-01 
企业名称: 泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看)
从事职位: 人事主管
业绩表现:
1.招聘与配置: 根据公司实际人力需求情况,制定年度,月度的招聘计划,按月推进完成!因考虑到招聘对象的不同,采取不同的招聘方式(校园招聘,网络招聘,内部推荐,宣传单等)自入职后原公司人员由48人增加至90人 2.各项规章体系的建立:协助领导搭建公司人力资源管理体系 如:考勤管理制度,部门绩效管理制度,奖惩制度等 3.员工关系管理:因前任遗留问题导致员工档案管理混乱,接手后,对档案进行全面的分类整理,同时汇总电子人事档案 如入离职人员劳动合同管理,续签,解除,员工离职面谈,处理各项劳动纠纷和员工工伤事项等 4.培训与开发:员工入职培训管理,各项规章制度的宣读以及公示,协同部门领导专业培训 5.其他人事日常工作:每月考勤核算,社保,公积金开户,加减保处理,年中社保申报年审,薪资核算,个税申报等
企业介绍:
泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看) - 人事主管
起止日期: 2017-07-24至至今 
企业名称: 泰州  X  X  公司(公司已隐藏,请登录查看)
从事职位: 人事主管
业绩表现:
金螳螂公司是业内装饰界首家上市公司,目前已有135家分公司,泰州店是其中的一家,在职期间本人只要负责招聘与人员规划、入职培训及部门内部培训的跟踪安排、360及kpi绩效考核、薪酬计算及其他类福利活动举办,劳动关系和企业文化的宣传,同时协助总经理处理公司其他类事项。 成功的从原先基础事务性处理转向管理层,站在公司角度处理和解决问题。
企业介绍:
培训经历
尚德机构 - 人力资源
起止日期: 2017-09-01至至今
培训机构: 尚德机构
培训课程: 人力资源
培训描述:
自考南京大学 人力资源专业
联系方式

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